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APHRi 시험은 채용 및 선발, 직원 관계, 보상 및 혜택, 인사 규정 및 법률 등 HR 전문가들에게 필수적인 다양한 주제를 다룹니다. 이 시험은 100개의 객관식 문제로 이루어져 있으며, 2시간 동안 진행됩니다. 시험에 합격하려면 800점 중 500점 이상이 필요합니다.

HRCI (Human Resource Certification Institute)는 40 년 이상 HR 전문가를위한 선도적 인 인증 제공 업체였습니다. HRCI가 제공하는 가장 인기있는 인증 중 하나는 APHRI (Associate in Human Resources -International) 시험입니다. 이 인증은 인적 자원 분야에서 경력을 시작하거나 HR 분야로 전환하는 데 관심이있는 개인을 위해 설계되었습니다.

HRCI aPHRi (국제인사 분야의 전문가를 위한 어소시에이트 프로페셔널) 시험은 인적 자원 분야에서 전 세계적으로 인정받는 전문 인증 시험입니다. 이 인증은 HR 분야에서 새로 시작하는 개인이나 국제 인사 분야에 새로운 개인을 대상으로 설계되었습니다. aPHRi 시험은 채용, 직원 관계, 보상 및 혜택, 인사 관리 등 HR의 원칙과 실천에 대한 지식과 이해도를 시험합니다.

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최신 HRCI Other Certification aPHRi 무료샘플문제 (Q142-Q147):

질문 # 142
Which of the following is a critical element when conducting safety training sessions for employees in an international organization?

A. Ensure the training materials are relevant to all regions and industries.
B. Use virtual training exclusively to save costs.
C. Delegate training sessions to local managers without oversight.
D. Focus on general safety guidelines applicable worldwide.

정답：A

설명：
Ensuring the training materials are relevant to all regions and industries is critical to making safety training applicable and effective for a diverse international workforce, addressing specific local risks and requirements.

질문 # 143
Determining the skills required for a position is most important when conducting a:

A. Job rotation program
B. Job analysis
C. Performance review
D. Salary negotiation

정답：B

설명：
Comprehensive and Detailed in Depth Explanation:
A job analysis is a systematic process of collecting information about a job's duties, responsibilities, required skills, and qualifications to create a job description and specification. Determining the skills required for a position is a core component of job analysis, as it ensures the role is clearly defined for recruitment, training, and performance management.
* Option A (Job analysis):Correct, as identifying required skills is a primary outcome of job analysis.
* Option B (Salary negotiation):This focuses on determining pay, not identifying skills, though skills may influence the negotiation.
* Option C (Performance review):This evaluates an employee's performance in a role, not the skills required for the position itself.

질문 # 144
Sales commission is an example of which kind of pay?

A. Productivity incentive
B. Base
C. Discretionary bonus
D. Variable

정답：D

설명：
Comprehensive and Detailed in Depth Explanation:
Sales commission is a form of compensation that varies based on an employee's performance, specifically their sales results. This type of pay is classified as variable pay because it is not fixed and fluctuates depending on outcomes, unlike base pay, which is a guaranteed salary.
* Option A (Base):Base pay is a fixed salary or hourly wage, not tied to performance, so this is incorrect.
* Option B (Variable):Correct, as sales commission is a type of variable pay, directly tied to sales performance.
* Option C (Discretionary bonus):A discretionary bonus is a one-time payment decided by the employer, not tied to a specific metric like sales.

질문 # 145
Fill in the blank: To ensure accuracy, salary and benefits surveys often use __________ to gather comprehensive information from a wide range of respondents.

A. Job shadowing and peer reviews
B. Direct observations and site visits
C. Questionnaires and interviews
D. Focus groups and workshops

정답：C

설명：
To ensure accuracy, salary and benefits surveys often use questionnaires to gather comprehensive information from a wide range of respondents, providing a broad view of compensation trends.

질문 # 146
Which of the following is a crucial step in coordinating an international training session?

A. Schedule the training without consulting participants.
B. Delegate all logistics to local managers without oversight.
C. Ignore local holidays when setting the schedule.
D. Ensure all participants are aware of the training schedule and requirements.

정답：D

설명：
Ensuring all participants are aware of the training schedule and requirements is crucial for coordination, as it helps prevent misunderstandings and ensures that everyone is prepared and informed.

질문 # 147
......

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